وتسعى الهيئة إلى خلق رأسمال بشري في الحكومة الاتحادية يحقق الريادة العالمية، وتمكينه من تحقيق الأداء المؤسسي المتميز، ودعم تطبيق حلول متكاملة للموارد البشرية وفق أفضل الممارسات العالمية.
تأسست الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في العام 2009، بهدف تنمية وتطوير الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، استناداً إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية المطبقة في هذا المجال، وتناط بها الصلاحيات والمسؤوليات العامة المتعلقة بتنمية وتطوير الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
ومن الأهداف الاستراتيجية للهيئة:
تطوير وتطبيق منظومة تشريعية متكاملة لإدارة رأس المالي البشري في الحكومة الاتحادية
تعزيز وتطوير رأس المال البشري في الحكومة في الاتحادية لتحقيق الريادة العالمية
خلق بيئة عمل سعيدة و محفزة لرأس المال البشري الحكومي
ضمان تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية
ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل المؤسسي
وتقوم رؤية الهيئةعلى خلق كفاءات حكومية سعيدة ومبتكرِة تقود دولة الامارات للريادة العالمية.
اما رسالتها فهي:
(تحقيق التناغم الوظيفي، و تعزيز تنافسية دولة الإمارات، من خلال تمكين الكفاءات الحكومية، وتعزيز الإنتاجية والاستثمار الأمثل للنظم و الحلول المبتكرة لرأس مال بشري)